Mudanças na NR-1: Saúde Mental e Adequação em SC
Mudanças na NR-1 impactam empresas de Santa Catarina em 2024
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), cuja nova redação foi publicada em 2024, impõe importantes mudanças para empresas que empregam trabalhadores celetistas em Santa Catarina. A principal inovação é a inclusão do gerenciamento de riscos psicossociais, uma medida que visa proteger a saúde mental dos colaboradores e reduzir problemas como estresse, burnout e conflitos interpessoais. As empresas têm até o final de 2025 para se adequar às novas diretrizes.
Saúde mental no trabalho: um desafio crescente em Santa Catarina
A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante globalmente. Segundo a Associação Americana de Psicologia (APA), o ambiente de trabalho é um dos principais fatores de risco para problemas de saúde mental. No Brasil, dados do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2024, foram solicitadas 472,3 mil licenças médicas devido a transtornos como ansiedade e depressão. Um estudo com 56 mil trabalhadores de 26 categorias revelou que 30% deles enfrentavam problemas de saúde mental.
Gerenciamento de riscos psicossociais na nova NR-1 em SC
Historicamente, as questões relacionadas ao ambiente de trabalho eram tratadas em programas de ergonomia e riscos ambientais. Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais agora são formalmente considerados no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, abrangendo um número maior de segmentos.
O professor Renato Claudino, especialista em saúde e bem-estar do Senac Empresarial em Santa Catarina, destaca que a instituição desenvolveu diversos materiais para apoiar os empreendedores. As soluções propostas foram baseadas em pesquisas sobre estresse ocupacional e burnout, evidenciando a necessidade de políticas preventivas nas empresas.
Senac Empresarial oferece soluções para adequação à NR-1 em SC
O Senac Empresarial, lançado em julho de 2024, oferece soluções personalizadas para a adequação à NR-1, considerando as necessidades específicas de cada porte de empresa. Para pequenas empresas, o projeto inclui uma formação de 10 horas que aborda a norma e ações práticas. Para empresas de médio porte, uma capacitação de 20 horas é oferecida, incluindo acompanhamento na implementação das medidas. Já grandes empresas receberão uma formação de 109 horas com programas específicos voltados para a saúde mental.
Cursos gratuitos do Senac incentivam adesão à NR-1 em Santa Catarina
Para facilitar a adesão das empresas, o Senac oferece cursos livres autoinstrucionais gratuitos na área de Saúde e Bem-estar, por meio da plataforma Senac Empresas. As opções incluem cursos como “Gestão da felicidade: bem-estar no trabalho” e “Saúde mental para gestores e líderes”, que visam ajudar as empresas a entender e aplicar as novas diretrizes da NR-1.
Os interessados podem se cadastrar gratuitamente no portal Senac Empresas para acessar esses cursos e obter um token para disponibilizar aos funcionários. Essa iniciativa busca apoiar organizações de todos os setores e portes, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Para mais informações sobre as soluções do Senac Empresarial, acesse o site empresarial.sc.senac.br ou entre em contato pelo e-mail empresarial@sc.senac.br.
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