Mudanças na NR-1: Impactos para Empresas em Santa Catarina até 2025

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), recentemente atualizada em 2024, traz mudanças significativas para todas as empresas que contratam trabalhadores celetistas em Santa Catarina. A principal inovação é a inclusão do gerenciamento de riscos psicossociais, uma medida que visa proteger a saúde mental dos colaboradores, reduzindo problemas como estresse, burnout e conflitos interpessoais. As organizações têm até o fim de 2025 para se adequar às novas diretrizes.

Saúde Mental no Trabalho: Desafios e Oportunidades em Santa Catarina

A discussão sobre saúde mental no trabalho tem ganhado destaque globalmente. A Associação Americana de Psicologia (APA) destaca que o ambiente laboral é um dos principais fatores de risco para problemas de saúde mental. No Brasil, dados do Ministério da Previdência Social revelam que, em 2024, foram registrados 472,3 mil pedidos de licença médica devido a transtornos como ansiedade e depressão. Um estudo abrangente envolvendo 56 mil trabalhadores apontou que 30% deles enfrentam dificuldades relacionadas à saúde mental.

Gerenciamento de Riscos Psicossociais na NR-1: Novas Diretrizes em SC

Historicamente, as questões relativas ao ambiente de trabalho eram tratadas em programas de ergonomia e riscos ambientais. Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais agora são formalmente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, abrangendo uma gama maior de setores.

Renato Claudino, professor do Senac Empresarial em Santa Catarina, explica que a instituição desenvolveu materiais e soluções práticas para auxiliar os empreendedores na implementação das novas normas. As ações são baseadas em pesquisas que abordam temas como estresse ocupacional e burnout, destacando a importância de políticas preventivas para garantir a motivação e produtividade dos colaboradores.

Senac Empresarial em Santa Catarina: Capacitação para Adequação à NR-1

Com o intuito de apoiar as empresas em sua adaptação à NR-1, o Senac Empresarial, lançado em julho de 2024, oferece soluções personalizadas. Para pequenas empresas, há um curso de 10 horas que apresenta a norma e suas implicações. Já para empresas de médio porte, a capacitação é de 20 horas com acompanhamento na implementação das medidas. Grandes empresas contam com um programa de 109 horas, dividido em módulos específicos, incluindo pesquisas de clima organizacional e capacitações voltadas para lideranças.

De acordo com Renato Claudino, “se a empresa deseja liderar a transformação exigida pela NR-1, é essencial que comece a liderar emocionalmente, fundamentando-se na ciência e na compaixão estratégica.”

Cursos Gratuitos do Senac SC: Incentivo à Saúde Mental nas Empresas

Para facilitar a adesão, o Senac já disponibiliza cursos autoinstrucionais gratuitos na área de Saúde e Bem-estar. As opções incluem temas como gestão da felicidade no trabalho e práticas de saúde mental para líderes. As empresas podem se cadastrar gratuitamente na plataforma Senac Empresas para acessar esses recursos.

Mais Informação e Contato com o Senac SC

O Senac oferece soluções adaptadas para empresas de todos os setores, incluindo comércio, serviços, saúde e educação. Para mais informações sobre cursos e adequações à NR-1, acesse o site empresarial.sc.senac.br ou entre em contato pelo e-mail empresarial@sc.senac.br ou telefone (48) 3251-0325.

A iniciativa visa não apenas a conformidade com a nova norma, mas também a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo em Santa Catarina.