Mudanças da NR-1 em SC: Saúde Mental e Capacitações do Senac
Mudanças da NR-1 em Santa Catarina e Seus Impactos na Saúde Mental
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), atualizada em 2024, traz mudanças significativas para as empresas que empregam trabalhadores celetistas em Santa Catarina. A principal novidade é a obrigatoriedade de gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, visando proteger a saúde mental dos colaboradores e mitigar problemas como estresse, burnout e conflitos interpessoais. As empresas têm até o final de 2025 para se adequar a essas novas exigências.
Importância da Saúde Mental no Trabalho em Santa Catarina
A saúde mental no ambiente de trabalho vem se tornando um tema de crescente importância no cenário global. De acordo com a Associação Americana de Psicologia (APA), o local de trabalho é um dos principais fatores de risco para problemas de saúde mental. No Brasil, dados do Ministério da Previdência Social revelam que, em 2024, foram registradas 472,3 mil licenças médicas devido a transtornos como ansiedade e depressão. Um estudo publicado na Scielosp, que analisou 56 mil trabalhadores de 26 profissões, indicou que 30% deles enfrentavam problemas de saúde mental.
Gerenciamento de Riscos Psicossociais na NR-1 em Santa Catarina
Tradicionalmente, a abordagem de riscos no trabalho focava em ergonomia e condições ambientais. Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais agora são formalmente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, ampliando a proteção a diversos segmentos. Renato Claudino, professor do Senac Empresarial em Santa Catarina, destaca que a instituição desenvolveu materiais para auxiliar empreendedores na implementação das novas diretrizes.
Capacitações do Senac Empresarial para Adequação à NR-1 em SC
O Senac Empresarial, lançado em julho de 2024, foca na educação corporativa e na adequação à NR-1, oferecendo soluções personalizadas conforme o porte da empresa. Para pequenas organizações, um curso de 10 horas aborda a norma e suas aplicações práticas. Empresas de médio porte contam com uma capacitação de 20 horas, enquanto grandes empresas têm acesso a um programa híbrido de 109 horas, que inclui pesquisas de clima organizacional e capacitação de lideranças.
Cursos Gratuitos do Senac para Empresas em Santa Catarina
Para estimular a adesão às novas normas, o Senac oferece cursos autoinstrucionais gratuitos, como “Gestão da felicidade: bem-estar no trabalho” e “Saúde mental para gestores”, disponíveis na plataforma Senac Empresas. As empresas interessadas podem se cadastrar e receber um token para que seus funcionários acessem os cursos.
Informações de Contato do Senac Santa Catarina sobre a NR-1
O Senac Santa Catarina está disponível para esclarecer dúvidas e fornecer mais informações sobre as soluções oferecidas. Os interessados podem acessar o site empresarial.sc.senac.br ou entrar em contato pelo e-mail empresarial@sc.senac.br ou pelo telefone (48) 3251-0325.
A atualização da NR-1 representa um avanço significativo na proteção da saúde mental dos trabalhadores. As empresas devem se mobilizar para liderar essa mudança, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.
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